決戰攻堅戰場，航天科工九院青年挺膺而上，他們直面挑戰，嚴把質量關口，以實干注解青年擔當，用拼搏書寫青春答卷。
“鐵甲”攻堅
在萬山公司101分公司，有一支敢打敢拼、甘于奉獻的技能人才隊伍。在困難面前，他們總是挺身而出、勇挑重擔，以實際行動彰顯責任與擔當。他們就是“鐵甲戰車”青年突擊隊。
面對一產品交付周期緊、工藝要求高的雙重挑戰，突擊隊員們化身“鋼鐵戰士”，用智慧和汗水攻克了一個又一個難關。特車拆卸、整車檢查維保、整車出廠調試、改制項目試驗完成……這些看似簡單的任務背后，是隊員們夜以繼日的堅守和付出。
當改制項目進入集中推進階段時，卻遇上了電纜到貨延遲等問題。電裝班的小劉、小楊、小胡等人積極應對，搶抓時間節點，僅用3天就完成了新增30多根電纜的敷設工作。車間里，他們身穿工裝、手持工具，一個個藍色的身影成了車間里最美的風景線。
任務推進過程中，隊員們始終直面技術與生產難題。他們主動與工藝、設計人員探討，創新提出“動態排產優化方案”。通過與工藝設計團隊緊密協同，大家高效完成拆解復裝工作，為任務完成爭取到寶貴時間。
“小陳，總成拆解的時候要注意這個細節，不要弄壞了。”
“好的，我一定仔細操作。”
拆解復裝的過程中，他們嚴謹認真，主動規避風險，積極協調溝通。一次拆解作業時，小陳敏銳地發現一部件存在問題，他立即向工藝設計團隊反饋并共商解決方案。
“一個人可以走得很快，但一群人可以走得很遠。”這句話是突擊隊團結拼搏精神的真實寫照，也不斷激勵著他們在一次次任務中屢創佳績、屢立戰功。
隊伍中有幾個新入職的00后，經驗豐富的老師傅們通過“傳幫帶”機制，毫無保留地向他們傳授經驗技術。青年小程、小劉等人在師傅的指導下，迅速成為團隊主力，零失誤完成多產品的電纜敷設任務。這種“實戰淬煉+傳承托舉”的模式，不僅讓嚴慎細實的工作作風薪火相傳，更將突擊隊打造成了技術攻堅的一把“利刃”。
青年是公司發展的生力軍。該突擊隊將以“青春勇擔當，建功新時代”的姿態，在生產一線續寫更多攻堅故事，為公司的高質量發展注入青春動能。（圖文/胡勇 李夢雪）
“昂揚”向前
近期，隨著產品交付與試驗高峰期到來，紅林公司科研生產部一群小伙兒格外繁忙。
近日，一項試驗要在7天內于兩地同步開展，同時還要派人配合完成現場驗收，任務量劇增。面對挑戰，公司迅速組建“昂揚”青年突擊隊，全力保障任務順利推進。
“同志們，7天的任務極其繁重，我們沒有退路，只有向前，要變壓力為動力，化挑戰為勝果。”項目辦例會上，負責人韓部長對突擊隊成員說道。
任務下達后，4名青年迅速行動。烈日下，小王對照試驗工裝齊套表逐項與試驗員核對；小周同步展開停控點和出廠狀態檢查，全面細致分析可能存在的隱患問題。
這時，小周突然接到電話，試驗需要提前開展。“時間緊張，大家分頭行動，抓緊辦理相關手續，小蘇先去試驗現場布置設備，我馬上協調匯報。”小周沉著部署。
隨后，小陳全力組織驗收工作，小王緊盯試驗齊套不放松，小蘇全身心投入現場調度，小周則負責整體統籌協調。
最終，在4名青年的通力配合下，驗收與試驗工作分頭有序推進，技術風險提前得到釋放，產品按期運抵現場，試驗取得圓滿成功，贏得客戶好評。
這群青年不僅在攻堅任務上表現出色，還特別善于學習。在扎實做好工作任務的同時，他們每周都會抽出時間參加科研生產部開辦的“青年夜校”，共同學習程序文件、制度等，分享產品管理“金點子”，積極開辟管理新思路。“通過學習，我不僅提升了基礎管理水平，更捋清了工作思路。”隊員小陳表示。（圖文/張旺 周唯瀟）
