“學習教育啟動以來，作風建設有了‘看得見、感受到’的新氣象。”在航天科工六院深入貫徹中央八項規定精神學習教育評估總結座談會上，來自不同單位、不同崗位的干部職工們都有著這樣一致的感受。這樣的新感受，正是六院縱深推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育取得扎實成效的真實寫照。
“我們與領導圍桌而坐共同學習，不僅深入學習了最新理論政策，更面對面交流了心得體會。”
六院黨委開展多層次、多形式的學習活動，堅持原原本本學和系統深入學相結合，兩級黨委按月編發政治學習任務清單，通過黨委理論學習中心組學習、舉辦讀書班等方式，準確把握原文原理。兩級黨組織以“三會一課”為載體，通過支部聯學、研討交流、參觀展覽等方式，深學細悟中央八項規定及其實施細則精神。
“要以作風建設新成效護航六院健康發展、行穩致遠……”自7月7日六院黨委書記講授深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課以來，兩級領導班子成員和全院黨支部書記相繼講授專題黨課，推動學深悟透、見行見效。
將學習教育目標要求與提升全級次人員履職能力相結合，是六院黨委推動學習教育走深走實過程中的一項創新舉措。舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班，組織黨內專題教育培訓13次，每月科研生產例會第一時間將安全、質量等形勢政策教育宣貫到班組“最后一米”，切實提升干部職工綜合素質和履職能力。
“現在下班時間，‘小圈子’聚餐現象沒有了，休息時間多了，工作狀態就更好了。”
“要以最堅定的決心堅決剎住違規吃喝風，深入推進風腐同查同治，筑牢紀律堤壩。”在集中整治違規吃喝專題推進會上，六院表明對頂風違紀露頭就打、嚴查快處的鮮明態度。嚴格對標對表“兩個清單”，以“自查+互查+監督”方式動態更新問題清單、整治臺賬，共查擺11個方面突出問題，制定69項整改措施。
“必須進一步擰緊思想‘閥門’、筑牢‘作風’堤壩，推動全體干部職工從思想上、政治上正本清源。”六院聚焦“關鍵點”，綜合運用巡察、財會監督、信訪舉報、異常發票檢查等不同途徑收集問題線索，全面深入查找在落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題。
作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題，六院黨委抓實開門教育，廣泛聽取職工意見、接受群眾監督。兩級黨委成員大興調查研究之風，帶頭赴基層單位、黨建聯系點，征求基層干部職工意見建議。通過設置意見箱、座談會、隨機訪談、專題調研等方式征集群眾意見建議，抓實督導落實。
“自從黨委明確要求，要嚴控會議時長，發言務必言簡意賅、簡明扼要，會議效率和效果都有了明顯的提升。”
立查立改、即知即改，是確保學習教育取得實效的重要一招。六院以穿透式管理，動真碰硬整改整治，對未銷號、需要持續整改的問題緊盯不放、一抓到底。僅“改進會風”方面，下發負面清單8期和會議運行情況通報2期，并把無效、低效會議納入監管體系。
為保證查擺問題處理落實到位，六院切實用好從嚴監督執紀利器。在“回頭看”的基礎上，組織修訂警示事項標準，各級組織從6個方面27條要求逐項自查評估。同時加強“八小時以外”監督管理，向職工家屬發放“一封家書”，建立與家庭共同教育提醒、互動監督機制，切實將嚴管厚愛要求貫穿學習教育全過程。
“型號‘兩總’深入一線現場協調解決問題”“工藝文件線上評審大幅提升工作效率”“基層班組休息室重新修繕”“配備洗衣機、飲水機、熱水器等”……六院兩級領導班子日常調研聽取職工評價和反饋，兩級學習教育工作專班以座談訪談聽取意見建議。六院用實踐證明，作風轉變的答案，就藏在把問題清單當答卷、把整改臺賬作路標的具體行動中。
中央八項規定，不是五年、十年的規定，而是長期有效的鐵規矩、硬杠杠。六院黨委將鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，真正將學習教育成效轉化為推動高質量完成“十四五”攻堅和“3+3”重點任務、謀篇布局“十五五”的強大動力。（文/康樂）
