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航天科工所屬各單位心系職工辦實事
發布時間:2025-01-23 信息來源:中國航天科工二院、三院、四院、六院、十院、湖南航天、航天信息、華騰公司、河南航天

  新歲啟封,一路暖陽。航天科工所屬各單位持續為職工謀福利、辦實事,響應職工心聲,解決后顧之憂,提升打造細節,帶來了更多“暖心時刻”。

托管“小神獸” 解決后顧之憂  

二院

  為緩解職工家長們寒假帶娃壓力,營造“家企同心”的和諧氛圍,二院283廠舉辦“樂享籃羽”冬令營。本次冬令營由廠工會主辦,廠新風籃球俱樂部、羽毛球俱樂部協辦,共計20余名職工子女報名參加。


  在為期10天的冬令營活動中,專業教練為職工子女帶來了籃球、羽毛球專項訓練,確保大家玩得安全、玩得開心、玩有所獲。籃網擺動、球拍揮舞間,孩子們無不喜笑顏開,體驗運動場上的勝負快意與合作對抗,收獲著身心的雙重成長。

  除籃球、羽毛球專項訓練外,冬令營還別出心裁地為學齡兒童增加了跳繩、仰臥起坐、折返跑等校內體育測試必考提升項目,通過對跑步姿勢及動作技巧開展專項訓練,加強與中小學生體育考試項目接軌。

三院

  1月中旬,正值隆冬時節,孩子們的寒假也隨之拉開序幕。經前期深入調研,為解決寒假期間職工家庭子女的看護難題,8359所工會想職工所想,依托自身優勢資源,打造專業、貼心托管班服務,旨在為職工構筑值得信賴的安心港灣,解決后顧之憂。


  為有效補充托管班的師資力量,退休職工、資深專家等積極參與,承擔起孩子們日常管理的重擔,以其深厚的專業知識、豐富的經驗和耐心,為孩子們的輔導作業、答疑解惑。


滿足你的“胃” 用美食滿格充電

四院


  職工餐飲既與員工的健康狀態息息相關,也牽系著單位的團隊氛圍。自新四院成立以來,四院食堂完成了一系列創新升級工作,較好地改善了大家的就餐體驗,贏得廣大職工一致好評。

  為給職工提供一個更加整潔、清新舒適的就餐環境,四院就餐區域的設備設施進行了翻新和更換。餐廳明亮寬敞,窗外風景宜人,讓人在享用美食的同時,也能感受到愉悅的氛圍。

  四院食堂科學規劃空間、合理調整流線,努力以更具實用性、更加人性化的功能布局,提升就餐的舒適度和便利性。針對高峰期排隊時間長的問題,通過加設自助餐區、新增百余座位,有效緩解了開餐時刻的排隊壓力;通過調整面食檔口、新增特色小炒,有效滿足不同需求。隨著天氣漸涼,食堂千方百計引入各種加熱保溫良策,確保職工能夠盡快吃上熱乎乎的可口飯菜,切實感受家的溫暖。

六院

  新年伊始,六院紅崗餐廳向廣大職工正式開放。原有食堂的內部結構與布局已難以滿足職工日益多元化的用餐需求,在充分調研并廣泛征求職工意見的基礎上,紅崗餐廳正式啟動建設步伐。

  新建紅崗餐廳建筑面積約1300平方米,寬敞明亮,可滿足700余人就餐。餐廳內部各功能間布局合理,主副食加工間、烹飪區、切配區、存儲區、清洗區等一應俱全,確保食品安全健康。

  提升細節 讓工作生活更便利

十院

  十院梅嶺電源對園區內快遞柜進行升級,以更智能、更貼心的姿態,迎接每一位職工的到來。升級后的快遞柜,擁有更大的儲物空間,能夠輕松容納各種尺寸的包裹。同時,快遞柜引入先進的智能識別技術,確保每一件快遞都能準確無誤送達,大大節省了職工的時間與精力。

河南航天

  立冬以來,車間內的溫度直線下降,河南航天流體控制、航天恒通等單位為改善一線職工工作環境,讓一線職工“溫暖過冬”,在每個工位統一安裝暖風機,將組織的溫暖及時傳遞給車間一線職工,為幸福“升溫加碼”。

豐富業余生活,打造青年學習“充電站”

湖南航天

  湖南航天7801研究所組織開設青年興趣班,結合青年員工的特性和興趣愛好,精心設置“速成班”課程。為青年員工提供充電學習的場所,打造青年新“夜”態。

  第一期青年興趣班自1月正式啟動以來,吸引來80多名青年員工踴躍報名。課程也吸引了兄弟單位天麓公司青年的加入,進一步促進了青年交友互動。興趣班精心策劃開設了涵蓋藝術、生活、文化、工作技能等多領域的五門課程。從海外文化的多元到外語學習的小秘籍,從古箏的律動到書法的雅致,從攝影構圖到視頻剪輯創意,每一門課程不僅為青年職工傳授技能,更能放松心情、啟迪心靈。

打造貼心職工之家 全面呵護健康

航天信息

  航天信息所屬福建航信組織開展口腔健康公益主題活動,邀請專家開展口腔健康專題講座,講解常見口腔疾病預防與治療,并為100余名員工進行口腔健康檢查,關愛呵護員工身體健康。同時打造了閱讀、交流、休閑于一體的公共“書適圈”,讓員工在書香書韻中滋養心靈、開闊視野。

華騰公司

  近日,在華騰公司“職工之家”建成三周年之際,眾多職工滿懷熱情在“職工之家”的留言板上寫下新年寄語。自“職工之家”建成開放以來,不僅為大家的工作與生活帶來了諸多積極改變,也在傳承和弘揚航天精神方面發揮著作用,成為華騰人的強身家園和暖心驛站。

  “八小時內達標KPI,八小時外達標BMI”。在投入工作的“八小時內”,華騰人的身影大多牢牢“釘”在辦公桌和會議桌旁,攻克著一道道工作難關,滿足著一個個項目需求。在下班后“八小時外”,隨著“職工之家”健身設備和書屋書籍的完善,越來越多職工開啟鍛煉身體、讀書學習,不斷養成健康的生活方式。


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